Solør-kommunene søker etter totalt 12 ungdommer som vil jobbe i skogen i sommer. Prosjektet JOB:U har blitt en stor suksess som gir ungdom viktig arbeidserfaring, og skogen viktig pleie.
Skogselskapet i samarbeid med skogeiere og lokale kommuner har i flere år hatt sommerjobber for ungdom i skogen, gjennom prosjektet JOB:U. 2022 blir intet unntak, og Lars Erik Rønningen i skogselskapet kan fortelle om stor pågang rundt de ledige sommerjobbene.
– I fjor hadde prosjektet 240 søkere til totalt 70 stillinger i kommunene som var med. Det er veldig stor pågang, og ungdom har lyst til å jobbe ute. Vi erfarer at de som har vært med på dette har gjort en veldig god innsats, sier Rønningen.
Hør innslag fra SolørRadioen her:
12 STILLINGER I SOLØR
Våler og Åsnes kommuner søker felles etter åtte ungdommer, med søknadsfrist 8. april. Rønningen er åpen for å strekke fristen noe dersom det kommer gode søknader etter. I Grue søkes det etter fire ungdommer, og her er søknadsfristen satt til 14. april.
– I all hovedsak handler dette om ungskogpleie. I skog som er ganske ung rydder vi med motorsag, for å lage større avstand mellom trærne. Det gjør at trærne har mulighet til å vokse seg større, uten å få skade. Ungdommene vil først og fremst drive med dette, sier Rønningen.
Den norske sommeren kan være ganske uforutsigbar. Noen ganger er det fryktelig varmt om sommeren. Da får ungdommene selvsagt lov til å ta rikelig med drikkepauser. Om det er kaldt kan det være like lurt å stå på for å holde varmen.
BLE SPURT I JANUAR
– Allerede i januar ble vi kontaktet av foreldre og ungdom som lurte på om det ble lyst ut noen jobber. Så det er stor interesse rundt dette. Det er morsomt å se utviklingen i prosjektet, sier Rønningen.
Han peker på at jobbene kan være særlig nyttige tilknyttet skogutdanning. Enten før utdanning starter, under utdanning eller for de som tar eller har fullført høyere utdanning. For sistnevnte kan jobb som arbeidsleder være særlig nyttig.
– I tillegg til selve jobben får ungdommene svært nyttig erfaring i forhold til jobbintervjuer, og det å være i jobb. I år har flere nye kommuner blitt med i prosjektet, også i gamle Oppland. Det er veldig positivt, sier Rønningen.
